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Técnico em Recursos Humanos | Autorizado pela Portaria-SE n. 5552 de 04/09/2012.
O Curso
A capacidade de gestão em um bom negócio é conseguir atrair e manter as pessoas certas! A concorrência globalizada e competitividade acirrada implicam em processos capazes de se diferenciar no mercado mundial, e investir em conhecimento por meio de cursos técnicos, com maior acessibilidade e que trabalhem a empresa de forma analítica, culminam em eficiência elevada, eficácia e, consequentemente, na lucratividade, oferecendo perenidade para as organizações que despontam neste século de cultura digital.
Locais de trabalho
Empresas públicas e privadas de diversos portes.
Matriz curricular
Módulo de Recrutamento e Seleção
C/H
Capital Humano
60
h
Liderança e Motivação
45
h
Recrutamento e Seleção
45
h
Treinamento e Desenvolvimento
60
h
Relações Trabalhistas
60
h
Projeto Integrador
30
h
Módulo de Departamento de Pessoal
C/H
Conflito e Negociação
45
h
Ética e Responsabilidade Social
30
h
Sistema de Informações Gerenciais
60
h
Cargos e Salários
60
h
Segurança e Saúde do Trabalho
45
h
Projeto Integrador
60
h
Módulo de Desenvolvimento Profissional
C/H
Empreendedorismo
30
h
Comunicação Empresarial
60
h
Avaliação de Desempenho
60
h
Práticas de Qualidade e Competitividade
60
h
Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais
60
h
Projeto Integrador
30
h
Total
900
h
Coordenação
Prof. Carlo Martins Pacheco | carlopacheco@gmail.com
Gestor acadêmico e analista de mercado atua na projeção de consumo e viabilidade de negócios em diversos arranjos, com base em sistemas financeiros e análises de cenários.
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